Note culturelle: Les Français au travail



Le monde du travail est en pleine mutation en France: l’âge de la retraite a été abaissé¹ à 60 ans il y a quelques années, et la semaine de travail est passée de² 39 à 35 heures le 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Cette mesure³ doit être étendue⁴ à toutes les entreprises à partir du 1er janvier 2002. La réduction du temps de travail, destinée à créer des emplois (le chômage en France touche environ 10 pour cent de la population) se traduit soit par⁵ une semaine de 4 jours, soit par⁶ des congés supplémentaires (les salariés français ont droit à 5 semaines de congés payés minimum). Cette réduction est plus facile à appliquer chez les fonctionnaires et les ouvriers (22 pour cent et 27 pour cent des salariés) que chez les cadres⁷ (12 pour cent de la population active), qui travaillent souvent jusqu’à 45 heures par semaine.

Les femmes représentent 45 pour cent de la population active, mais on constate encore des inégalités de salaires entre les sexes. Il existe aussi en France un salaire minimum garanti, le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance), et une bonne protection sociale (santé, retraite, chômage) sous l’ombrelle de la Sécurité sociale. L’action des grands syndicats contribue à préserver les avantages acquis par les salariés travailleurs, mais tous les Français ne sont pas prêts à accepter les changements (mobilité, flexibilité du temps de travail) suscités par⁸ la construction de l’Europe et le phénomène de mondialisation.

Activité

Quelles sont les différences et les similarités majeures que vous remarquez entre le monde du travail en France et le monde du travail aux États-Unis?



¹ lowered
² from 39 t0 35 hours
³ action
⁴ extended
⁵ translates either into
⁶ or into
⁷ managers
⁸ created by